幼升小的面试技巧 你造么？
家长们知道如何应对幼升小的最后一道屏障———面试么？现在的学校管理越来越严格，幼升小的难度也是越来越大。面试的时候家长们难面都会很紧张，怎么办呢？对于北京地区的面试来说还是有很多小窍门可以增加面试的成功率的。下面我们一起分享。
用一句话概括2014年到目前为止的北京幼升小的现状就是：比以前难了！付出多了！成本大了！动手早多了！
下面来谈一下该怎么解决面试中遇到的"危机"
1. 父母带着孩子同时前往有奇效。
父母同时去彰显对孩子教育的重视，同时也是学校间接衡量在家庭教育中是父母双方负责还是单方管孩子。父母同时去效果最好，母亲带孩子去次之，父亲带孩子去排第三，父母一个都不去效果最。
2. 衣着整洁，略显时尚，容易“点招”。
“第一印象”对最终的录取会起到决定性作用，特别是片外的。它体现了家庭的整体素质，为学校所看重。片内的家长不要穿拖鞋、跨栏背心、超短裙、花裤衩等，可能影响幼升小面试成功率和分班结果。
3.面试开头结尾特有讲究。
面试孩子时，不要忘记问老师好，面试结束时别忘和老师说再见，会增加幼升小面试成功率。面试家长时，家长对教育什么都不了解的，有一种表述最管用，赞美学校、老师，夸赞教师责任心。家长常出错的题：在家主要谁管孩子生活和学习？
一定回答：我们父母一起管，以增加家庭教育的含金量，这是学校非常希望的。面试孩子时，孩子最常回答错误的问题：在来我们小学考试前，家长是不是还带你去了别的小学？家长一般会教孩子“说谎”：没去别的小学。这对孩子是不好的，不应该教他们说慌。
4.让孩子多坐一会儿，能捡“金砖”。
很多小学在面试时，会指定让孩子坐下来，老师观察孩子是不是属于过于好动型，以此来判断孩子一旦被录取，上学后上课能不能专心听讲、课堂会不会捣乱，孩子越多的班级、学校这个问题越突出，有的较小规模的小学这种要求也是常有的。
掌握了这几点基本面试的方法，你还有什么好担心的呢！赶快回去做好准备，升入小学吧！
现在的孩子上个小学真是不容易,还要面试........:L 还是给孩子多准备点东西吧!!!
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